تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية
- الوصف
- المنهاج
- المراجعات

وصف المقرر :
مقدمة في الموارد البشرية ومفهومها كيفية صياغة النماذج الخاصة بالموارد البشرية وكيفية إجراء المقابلات الشخصية وعمل التقييم وملخصات الرواتب والإجازات والإنتداب والرعاية الصحية وعقود العمل والنظام الداخلي وإجراءات العقوبات على الموظفين وحلولها تقنيا بإستخدام الحاسب الآلي وتطبيقها على البرامج الخاصة لذلك.
الهدف العام من المقرر :
تعريف الطالب ببرمجيات الحاسب الآلي وبمكونات برنامج الموارد البشرية والتي تشمل : ملفات الموظفين وكيفية إدخالها والحضور والغياب والأجور والحسميات والإجازات والمستحقات وعقد العمل.
المواضيع (النظرية والعملية) :
-
الجزء الأول : أساسيات الموارد البشرية
-
الجزء الثاني : السياسات الداخلية والإجراءات التنفيذية
-
الجزء الثالث : تقييم أداء الموظفين
-
الجزء الرابع : الإستقطاب
-
الجزء الخامس : التدريب والتطوير
-
الجزء السادس : النماذج الإدارية العامة والتخطيط والتوظيف والوثائق الرسمية
-
الجزء السابع : الموظفين والرواتب والأجور
-
الجزء الثامن : النماذج الحكومية وربطها بالانترنت
المراجع :
-
إدارة الموارد البشرية ،د/محمد بن دليم القحطاني ، العبيكان للنشر ،1433هـ – 2012 م
-
إدارة الموارد البشريـــة ،د/أحمد ماهر ،الدار الجامعية – الإسكندرية ، 2014
-
دليل سياسات الموارد البشرية ، أحمد خليفة التونسي ، المنتدى النماذج الإدارية
-
شركة إنجازات لتقنية المعلومات،نظام الموارد البشرية،جدة،المملكة العربية السعودية
إعداد الأستاذ / محمد نصر
الدخول للبث المباشر Zoom
الجزء الأول : أساسيات الموارد البشرية
الجزء الثاني : السياسات الداخلية والإجراءات التنفيذية
الجزء الثالث : تقييم أداء الموظفين
الجزء الرابع : الإستقطاب
الجزء الخامس : التدريب والتطوير
الجزء السادس : النماذج الإدارية العامة والتخطيط والتوظيف والوثائق الرسمية
-
19– أ / القرار الإداري العام
-
20– ب / إقرارات الاستلام
-
21– ت / نموذج إقرار استلام ملف موظف
-
22– ث / سجل الحضور والغياب
-
23– ج / بطاقات الموظفين
-
24– ح / بطاقات الزائرين
-
25– ل / طلب توظيف
-
26– د / مذكرة داخلية
-
27– ذ / نموذج / خطاب تعريف بالموظف
-
28– ر / تحديث بيانات العاملين
-
29– ز / نموذج / كشف المرشحين للمقابلات
-
30– س / نموذج / عرض العمل
-
31– ش / نموذج / إشعار مباشرة العمل
-
32– ص / انتدابات الموظفين
-
33– ض / نموذج / طلب الإجازة
-
34– ط / استقالات الموظفين
-
35– ثانياً : التخطيط لإحتياجات الموظفين وإختيار المرشحين
-
36– ثالثاً : التوظيف والوثائق الرسمية المطلوبة
الجزء السابع : الموظفين والرواتب والأجور
الجزء الثامن : النماذج الحكومية وربطها بالانترنت
-
45– مفهوم النموذج الحكومي عن طريق الإنترنت
-
46– إدخالات ونماذج مكتب العمل
-
47– إدخالات ونماذج التأمينات الإجتماعية
-
48– إدخالات ونماذج الجوازات
-
49– إدخالات ونماذج تجديد بطاقة هوية موظف
-
50– إدخالات ونماذج تجديد جواز موظف
-
51– إدخالات ونماذج حكومية لموظف غير سعودي
-
52– المنصة السعودية الوطنية للخدمات الحكومية – GOV.SA
Please, login to leave a review