البحث
الرئيسية
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الدورات التدريبية
الجدول الدراسي والإختبارات
الجدول الدراسي
جدول الإختبارات النهائية
الخطط والأدلة الإرشادية
الخطط التدريبية للدبلومات
خطة تدريبية للمدرب على المحاور الثلاثة (استخدام التقنية، تطوير المحتوى الإلكتروني، مهارات التدريس)
الخطة التدريبية
الأدلة الارشادية
المعايير والسياسات
سياسة الخصوصية
سياسات وقوانين النزاهة الأكاديمية
سياسة الالتزام والنشر لمبادئ حقوق الملكية الفكرية وحقوق النشر
سياسة الحضور الإفتراضي والإعتيادي
سياسة الدعم الفني والتعليمي
معايير البرنامج التدريبي
من نحن
اتصل بنا
المزيد
الشكاوى والمقترحات
المـدربين
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي – اداري
الوصف الوظيفي – مشرف التدريب
الوصف الوظيفي – المدرب
الإختبارات الإلكترونية
آلية أداء الاختبارات الالكترونية بمعهد التدريب الإداري العالي
توفير أدوات إجراء الاختبارات الإلكترونية
بيانات فريق العمل
الفئة
إدارة الأعمال - تأهيلي
إدخال البيانات ومعالجة النصوص - تأهيلي
الدورات التطويرية
خطة تأهيل ودعم المدربين
دبلوم إدارة الموارد البشرية >>
موارد - مستوى 1
موارد - مستوى 2
موارد - مستوى 3
موارد - مستوى 4
موارد - مستوى 5
موارد - مستوى 6
موارد - مستوى 7
موارد - مستوى 8
دبلوم التسويق >>
تسويق - مستوى 1
تسويق - مستوى 2
تسويق - مستوى 3
تسويق - مستوى 4
تسويق - مستوى 5
تسويق - مستوى 6
تسويق - مستوى 7
تسويق - مستوى 8
دبلوم العلوم المالية والمصرفية >>
مصرفية - مستوى 1
مصرفية - مستوى 2
مصرفية - مستوى 3
مصرفية - مستوى 4
مصرفية - مستوى 5
مصرفية - مستوى 6
مصرفية - مستوى 7
مصرفية - مستوى 8
سكرتير تنفيذي - تأهيلي
{{ search }}
اصبح مدرباً معنا
للمؤسسات
تسجيل الدخول
تسجيل
تسجيل الدخول/تسجيل
Courses
Favorites
0
البحث
الفئة
إدارة الأعمال - تأهيلي
إدخال البيانات ومعالجة النصوص - تأهيلي
الدورات التطويرية
خطة تأهيل ودعم المدربين
دبلوم إدارة الموارد البشرية >>
موارد - مستوى 1
موارد - مستوى 2
موارد - مستوى 3
موارد - مستوى 4
موارد - مستوى 5
موارد - مستوى 6
موارد - مستوى 7
موارد - مستوى 8
دبلوم التسويق >>
تسويق - مستوى 1
تسويق - مستوى 2
تسويق - مستوى 3
تسويق - مستوى 4
تسويق - مستوى 5
تسويق - مستوى 6
تسويق - مستوى 7
تسويق - مستوى 8
دبلوم العلوم المالية والمصرفية >>
مصرفية - مستوى 1
مصرفية - مستوى 2
مصرفية - مستوى 3
مصرفية - مستوى 4
مصرفية - مستوى 5
مصرفية - مستوى 6
مصرفية - مستوى 7
مصرفية - مستوى 8
سكرتير تنفيذي - تأهيلي
{{ search }}
اصبح مدرباً معنا
للمؤسسات
Menu
الرئيسية
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الدورات التدريبية
الجدول الدراسي والإختبارات
الجدول الدراسي
جدول الإختبارات النهائية
الخطط والأدلة الإرشادية
الخطط التدريبية للدبلومات
خطة تدريبية للمدرب على المحاور الثلاثة (استخدام التقنية، تطوير المحتوى الإلكتروني، مهارات التدريس)
الخطة التدريبية
الأدلة الارشادية
المعايير والسياسات
سياسة الخصوصية
سياسات وقوانين النزاهة الأكاديمية
سياسة الالتزام والنشر لمبادئ حقوق الملكية الفكرية وحقوق النشر
سياسة الحضور الإفتراضي والإعتيادي
سياسة الدعم الفني والتعليمي
معايير البرنامج التدريبي
من نحن
اتصل بنا
المزيد
الشكاوى والمقترحات
المـدربين
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي – اداري
الوصف الوظيفي – مشرف التدريب
الوصف الوظيفي – المدرب
الإختبارات الإلكترونية
آلية أداء الاختبارات الالكترونية بمعهد التدريب الإداري العالي
توفير أدوات إجراء الاختبارات الإلكترونية
بيانات فريق العمل
هل لديك سؤال؟
إرسال استفسار
تم إرسال الرسالة
إغلاق
اختبار مقالي للمقرر (مؤشرات الأداء الرئيسية KPIS)
معهد التدريب الإداري العالي
>
اختبار مقالي للمقرر (مؤشرات الأداء الرئيسية KPIS)
اختبار مقالي للمقرر (مؤشرات الأداء الرئيسية KPIS)
اسم المتدرب
1) اذكر فوائد قياس الأداء ؟
2) بين خطوات تصميم نظام قياس مؤشرات الأداء الرئيسية لتوجيه القرارات التنظيمية الصحيحة ؟
3) ماهي أنواع رئيسية لمؤشرات الأداء الرئيسية ؟
4) بين الخطوات السبع لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ؟
5) ماهي مجالات استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ؟
6) وضح مؤشرات الأداء الرئيسية لقيمة العملاء والرضا الناتجة عن التميز التشغيلي ؟
7) اذكر مؤشرات الأداء الرئيسية لجودة المنتج والخدمة ؟
8) ماهي مؤشرات الأداء الرئيسية للعملية والكفاءة التشغيلية ؟
9) ماهي وسائل قياس رضا الموظفين ؟
10) وضح خطوات إنشاء فريق فائز بمؤشرات الأداء الرئيسية متنوع ومتكامل المهارات ؟
11) بين إجراءات إدراج ثقافة موجهة نحو النتائج في مشروع مؤشرات الأداء الرئيسية ؟
12) اذكر خطوات تسهيل استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية للفرق في بيئات العمل ؟
13) اذكر أنواع لوحات التحكم في الأداء ؟
14) بين خطوات ربط مؤشرات الأداء الرئيسية بالاستراتيجية لضمان قياس الأشياء الصحيحة في الوقت المناسب ؟
15) اذكر المبادئ العامة التي يجب مراعاتها أثناء تصميم نظام قياس مؤشرات الأداء الرئيسية المترابطة ؟
ارسل الاختبار
تسجيل الدخول
يجب أن تحتوي كلمة المرور على 8 أحرف على الأقل من الأرقام والحروف، وتحتوي على حرف كبير واحد على الأقل
أريد التسجيل كمدرب
أوافق على تخزين ومعالجة بياناتي من خلال هذا الموقع.
سياسة الخصوصية
تذكرني
تسجيل الدخول
إنشاء حساب
استعادة كلمة المرور
إرسال رابط إعادة تعيين كلمة المرور
تم إرسال رابط إعادة تعيين كلمة المرور
إلى بريدك الإلكتروني
إغلاق
تم إرسال طلبك.
سنرسل لك بريدًا إلكترونيًا بمجرد الموافقة على طلبك.
اذهب إلى الملف الشخصي
لا حساب؟
إنشاء حساب
تسجيل الدخول
نسيت كلمة المرور؟
Layer 1
تسجيل الدخول
الفئات
مرحبًا، يرجى تسجيل الدخول
تسجيل الدخول
تسجيل
الدورات التطويرية